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第一條 為強化內部審計監(jiān)督，規(guī)范內部審計行為，保證內部審計工作質量；進一步促進院屬單位在開展知識創(chuàng)新工程試點過程中加強財務管理，保障事業(yè)健康有序發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國審計法》（以下簡稱《審計法》）、《中國科學院內部審計工作條例》特制定本規(guī)定。
第二條 內部審計部門有權依照國家有關法律、法規(guī)和院的規(guī)定對審計事項作出評價，出具審計意見書；對違反國家法律、法規(guī)和院的規(guī)定的財務收支行為給予處理，作出審計決定。
　　第三條 審計處理系對違反國家、院規(guī)定的財務收支行為采取的糾正措施：
　?。ㄒ唬┴熈钕奁诶U納、上繳應繳納及應上繳的財務收入；
　?。ǘ┴熈钕奁谕诉€違法所得；
　　（三）責令限期退還被侵占的國有資產(chǎn)；
　?。ㄋ模_轉或調整有關帳目；
　?。ㄎ澹乐剡`反財經(jīng)法規(guī)的直接責任人員提出處理建議；
　?。τ嘘P單位及責任人員給予通報批評。
　　第四條 審計部門在作出審計處理決定時，應遵循客觀公正、實事求是、依法辦事的原則。
　　第五條 對違反國家法律、法規(guī)和院有關規(guī)定的財務收支行為，有下列情形之一者，從重處理：
　?。ㄒ唬┻`反國家法律法規(guī)和院有關規(guī)定的財務收支行為數(shù)額較大，情節(jié)嚴重的；
　?。ǘ┚芙^、阻撓審計工作的；
　?。ㄈ徲嬕庖姟徲嫑Q定不認真落實，不糾正錯誤的；
　?。ㄋ模?屢查屢犯的。
　　第六條 審計從重處理，除按《審計法》、《會計法》及國家和院現(xiàn)行法規(guī)處理外，還要對單位和有關責任人予以追究：
　?。ㄒ唬ω擃I導責任的法人代表扣發(fā)2個月績效津貼；實行年薪制的單位，降低其年薪標準；
　?。ǘω撝苯宇I導責任的分管領導扣發(fā)6個月績效津貼；施行年薪制的單位，降低其年薪標準；
　?。ㄈω攧肇撠熑恕⒂嘘P會計責任人員根據(jù)情節(jié)扣發(fā)2－6個月績效津貼或降薪或建議吊銷其會計從業(yè)資格證書；實行年薪制的單位，降低其年薪標準；
　?。ㄋ模┙ㄗh有關部門對主要責任人員給予行政處分；
　?。ㄎ澹Ρ粚徲嫃闹靥幚淼膯挝蛔们榭蹨p或緩撥事業(yè)經(jīng)費并取消其領導班子換屆評優(yōu)資格。
　　第七條 有下列情形之一的可從輕處理：
　?。ㄒ唬┻`反國家和院有關規(guī)定的財務收支行為，經(jīng)審計查出后，積極落實審計意見和決定，認真糾正的；
　?。ǘ┱J真自查，主動糾正違反財經(jīng)法規(guī)行為的；
　　第八條 審計部門在進行審計處理時，應當充分聽取被審計單位和有關責任人員的陳述和申辯；其提出的事實、理由或者證據(jù)成立，審計部門應當采納。
　　第九條 本規(guī)定由監(jiān)察審計局負責解釋。
　　第十條 本規(guī)定自二ОО一年一月一日試行。